プロジェクトを抜けることになりました

ここに参画したのが昨年の2月。
１年２ヶ月に突入した3月末日を持って
人員削減に伴いプロジェクトを抜けることになりました。

3月の段階リリース後に発生したトラブルは、
まだ継続していて、完全に原因解明もされていないのですが
契約の関係である以上は仕方がないですよね。

今までとは分野違いの現場で、色々とご迷惑をおかけしたところもあります。

そんな中でも最後にリリースに関われた事は良い経験になりました。

また、いつか一緒に仕事が出来ればと思います。

残る皆様、無事に生還してください！

定例会2021

自社は派遣会社扱いなので、年に２回の定例会が土曜日にあります。
（常用型派遣なので、会社の正社員です）
コロナの関係で定例会も２０１９年からオンライン開催となりました。

私は２０１９年９月中旬に入社したので初の定例会は２０１９年１１月のみ。
２０２０年は会社指定の講座を９月～１２月の間に１回受講（９月に受講済）と
１１月のオンライン定例会が１回と言うことで計２回。
来年以降は今の所は未定ですが、今年と同じ感じになるのかなぁ。

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同僚退職

４月に現場へ来た同僚が
この１２月で退職することになりました。

一緒に仕事をして８ヶ月ほど。
異動であれば特に何をする事もなかったのですが
友人の会社へ行くと言う事で完全退職。

ボスたちと相談して花束を贈ることにしました。
今の現場は駅ビルまで数分と言う事もあって
作業の合間に３０分ほど抜け出して
本人にバレない様に花束をゲットしてきました。


男性なのと退職なのでオレンジ系を中心にブルーを入れて貰い
持ち帰ることを考え少し小さめに作って貰いました。
現場のボス曰く「意外に大きかったですけど・・・」


上から見るとこんな感じです。
サプライズに本人も喜んでくれたので
個人的には任務完了と思っています。

シャトルバスがハロウィン仕様に

１１月に入って忙しい事が多く
なかなか更新できないまま・・・記事だけが溜まっていくと言う(笑)。
少しづつ合間を縫って小出しにと思っております。

少し前の話ですが。
まだ私が新川崎に居た頃の事です。

１０月後半にシャトルバスがハロウィン仕様に。
これは想定外と言うか、驚かされましたよね。
しかも、車内には飴が置いてあった。
最後に１個頂いてきました♪


それから数日後に見たら
飴の上にある風船が・・・あっさり萎んでました。
まぁ、そうそう変えられないですよね。
実は、窓とかもハロウィンのシール類が貼られていて可愛いんです。
こういうサプライズなら大歓迎です。

勤務地移動

賃貸契約の関係で２８日より勤務地のビルを移動しました。

当初は５月と言われていたのですが
プロパーの方の引っ越しのみで５月は終了。
私たちの引っ越しは８月くらいになるのではと言われたけど
その後、さっぱり進展なし。
このまま移動の話消滅かと思われていた９月半ばに
１０月後半に引っ越しとの話が急浮上。

また消滅するんじゃと思っておりましたが
その後は少しづつ情報が出てき始めて
異動の１週間ほど前に引っ越し先のビルの入館証が発行され
２７日に荷造り、２８日の朝から引っ越し先で荷物整理。
前より若干狭くなった感じはありますし、レンジも給茶機も無く
自販機の数もメチャ少ない。
前のビルって優遇されてたのねぇと言う状況です(笑)。

食堂はメニューも多いみたいなのですが
コンビニが下では無く食堂と同じフロアにあって結構不便。
朝、外のコンビニで買い物してきてるけど
たまには食堂・・・行ってみようかな。

無事に入社一年を迎えました

２０２０年９月２３日、現在の会社に正社員として入社。
おかげさまで、コロナ禍の中で
無事に１年を迎えることが出来ました。

元々汎用機系のＣＯＢＯＬ技術者ですが、
現在はＣＯＢＯＬでもなく汎用機でもない現場で
設計などをメインにやらせてもらっています。
良い経験だなぁと思いますし
こういう事って、社員でないと出来なかったかなと思うと
あの時、話にのって良かったのかなと思います。

せっかくなので、マスカットのケーキでお祝い(笑)。
コージーコーナーのコージープリンセス
この時期だけマスカットバージョンが出てきます。
ただ、これは・・・いちごのがウマいな(・_・;)

定例講習

うちは派遣会社扱いになるので
年に二回、自社の定例会が土曜日にあります。

今年から、１回は会社指定の講座の受講
もう１回は定例会を実施と言う事になりました。
ただ、今年もコロナ禍の関係で定例会は１１月にオンライン開催の予定です。

講座の方は９月から１２月にかけてIT向けと機電向け
合わせて５０種類ほどが開催されることになっています。
待機研修などでお世話になった先生の名前もちらほらありました。
同じ講座でも期間中に何度か開催予定なので
自分のスケジュールと見比べて第三希望までを会社に提出
９月は希望者が少なかったのか１８日の講座で決まりました。
実際、第二希望だったのですが受けてみたら意外と面白かった。

あとは１１月のオンライン定例会に参加すれば
今年のイベントは人事考課の年間査定のみになります。
さて、今年はどう書いて切り抜けるかだな。

定期健康診断にいってきた

９月末までなので定期健康診断に行ってきました。
昨夏まで所属していた会社の時は
同じセンターですが別の健診施設しか対応しておらず
ここ二年程は東口にある一番新しい施設での受信でした。

年末に入社健診の際は予約に空きがなく
東口にある古い方の健診センターでの受信でした。
（最初に受けに来た当時は、横にクリニックが併設されていました）

今回は自分で予約をしたので、慣れ親しんだセンターでの受信となりました。
横濱に４ヶ所ある施設の中で唯一の女性専用の健診センター。
今でこそ、他のセンターも日によって男女で分けていたり
フロアで分けたりしていますが、十数年前からココは女性専用でした。
慣れたところが一番ラクです。

とりあえず、コレステロールとか毎回指摘される所は指摘されたけど
それ以外は新たに何かが増えることもなかったですね。
今年はしっかり婦人科健診も受けられたし
マンモグラフィも追加で２方向に変更できたから良いかな。
（会社の保険は１方向しか補助が出ないので、実費で２方向に変更してもらいました）

運用テストに突入中

少し更新が停滞しました。
８月はプロジェクト全体でのリリース前のテストを実施中。
結構、毎日なんだかんだで会社を出るのが２０時以降だったりで
更新する余力が全くありませんでした。

普段はシステムテストまでが担当範囲なのですが
都合により普段は担当しない運用テストに参加することに。
訳あって、やった事も無い運用テストの準備に私が着手。
結局、そのまま消化までやる羽目になったんですけどね（笑）。
まぁ、いい勉強にはなりました。
そしてチームリーダーは私にこき使われると言う事態。

１０～１３日は夏休みだったのですが、
運用テストがそこに入っていたこともあり
全員で交代での夏休みとなりました。
今回の開発に参加していないメンバーの協力もあり
なんとか２０日にテストの消化だけは無事に終了。
あとは追加が来た時に対応といった所でしょうか。

ちなみに私はバラバラと夏休みを消化中で
埜庵の営業に合わるように消化しております。
月末に健康診断なんですけどねぇ・・・まったく痩せません。
平日は夕ご飯が遅い、休日は昼ご飯がかき氷・・・痩せるハズも無い。

なかなかスムーズには行かないようで

９月に本稼働を迎えるシステムが最終テスト段階に入っています。
実は２段階開発で、両方の間には２か月位のタイムラグがあります。
両方合わせたら、開発の間にプチバージョンアップとかあったりして
なんか上手く行かないと言う事態が発生しています。
週末も一部のメンバがリカバリのために出勤しているのだけど
まだ解決しきれていないみたいで・・・来週も続きそうだな。

私は、いかにテストを手抜きできるか
と言う事を考え始めることにします。